Kulturtransformation gestalten – wie individuelle Arbeitszeitmodelle zum Erfolg führen

Teilzeit als Arbeitsmodell wird für unterschiedliche Mitarbeitergruppen immer wichtiger. Gleichzeitig ist die Vereinbarkeit von Karriere und reduzierter Arbeitszeit eine große Herausforderung für viele Unternehmen - strukturell und kulturell. Wie Unternehmen diesen Transformationsprozess aktiv gestalten und anstoßen können, erläutert die Expertin Johanna Fink in diesem Seminar. Sie spricht über die Gründe für den Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen, die gerade auch von weiblichen Beschäftigten gewünscht und geschätzt werden, und welche Rolle Teilzeit in der Fachkräftesicherung spielt. Anhand von praktischen Beispielen zeigt sie auf, was Unternehmen konkret tun können, um Führung in Teilzeit für Arbeitgebende und Beschäftigte zum Erfolg werden zu lassen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderungen und die Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich zur Teilnahme ein.

Anmeldungen sind bis zum 07. April 2024 unter diesem Anmeldelink möglich. Die Veranstaltung findet über Zoom statt. Der erforderliche Link für die Teilnahme wird am Tag vor der Veranstaltung per E-Mail zugesendet.