Netzwerk Personalverantwortliche.sprechen: Wege zu einer inklusiven Arbeitswelt

Tim Berg,Teamleiter für Rehabilitation und Teilhabe bei der Agentur für Arbeit Gütersloh,

zeigt auf, wie die Agentur für Arbeit KMUs bei der Vermittlung von Fachkräften unterstützen kann. Er beleuchtet die vielfältigen Chancen und Möglichkeiten, die sich durch eine Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit ergeben.

„Inklusion ist kein aktueller Trend, sondern ein Mindeststandard! Die größte Barriere befindet sich im Kopf, für alles Weitere gibt es Unterstützung um Chancen und Erfolge zu schaffen.“

Emilio Bellucci, Geschäftsführer von Wertkreis Gütersloh

und Frank Haverkamp, Bereichsleitung Berufliche Teilhabe, werden den Sozialdienstleister vorstellen. Als drittgrößter Arbeitgeber in Gütersloh bietet wertkreis Gütersloh nicht nur Teilhabemöglichkeiten am Arbeitsleben an – womit er seit mehreren Jahrzehnten ein verlässlicher Dienstleistungs- und Produktionspartner der Gütersloher Wirtschaft ist – sondern qualifiziert auch Menschen mit Behinderung für den allgemeinen Arbeitsmarkt und vermittelt sie mit anhaltendem Erfolg in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.

„Wer will, findet Lösungen, wer nicht will, findet Ausreden. Sozialdienstleister können auf vielfältige Weise ihren Teil zur Bekämpfung des Fachkräftemangels beitragen: als Wegbereiter für berufliche Inklusion auf dem Arbeitsmarkt oder als Partner der Wirtschaft mit guten und abwechslungsreichen Angeboten beruflicher Teilhabe für Menschen mit Behinderung in WfbM.“

Isabell Ewerd, Leiterin der beruflichen Inklusion,

hat die Eingliederungshilfe von Grund auf gelernt. Sie wird über die Arbeit ihres bereits 2008 gegründeten Bereichs informieren: über Vermittlungserfolge, die Chancen für Unternehmen sowie über gesellschaftliche und logistische Hürden. Die Berufliche Inklusion koordiniert externe Angebote von Unternehmen mit der internen Nachfrage und den Berufswünschen von Werkstattbeschäftigten und sorgt so für Vermittlungen in Praktika, Ausbildung, Inklusionsarbeitsplätze oder Festanstellungen. Durch die enge Verknüpfung mit dem Berufsbildungsbereich gelingt die Eingliederung oder Wiedereingliederung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt mit großer Effizienz.