Flexible Arbeit ist längst mehr als ein Zusatzangebot: Sie wird zu einem entscheidenden Faktor für zukunftsfähige Unternehmen. Wer qualifizierte Beschäftigte gewinnen und halten möchte, kommt an der Frage nicht vorbei: Wie gelingt gute Führung, wenn Zusammenarbeit nicht immer am gleichen Ort stattfindet?
Präsenz bleibt wichtig - für Austausch, Teamgefühl und gemeinsame Kreativität. Gleichzeitig zeigt hybride Arbeit sehr deutlich, worauf gute Führung angewiesen ist: klare Ziele, verlässliche Kommunikation, transparente Erwartungen und ein gemeinsamer Blick auf Ergebnisse.
Referentin Stefanie Indrejak verdeutlicht, wie gut gestaltete hybride Arbeit dazu beitragen kann, Beschäftigte mit Care-Verantwortung besser einzubinden, Entwicklungschancen zu eröffnen und weibliche Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten. Zukunftsfähige Unternehmen warten nicht, bis Fachkräfte fehlen. Sie schaffen jetzt Arbeitsbedingungen und eine Führungskultur, die Produktivität, Bindung und Entwicklung ermöglichen.
Das steht im Fokus:
- Klarheit für hybride Führung: Wie Rollen, Erwartungen und Kommunikationswege so gestaltet werden, dass Zusammenarbeit auch auf Distanz gelingt.
- Impulse für Führung nach Ergebnissen: Welche Rahmenbedingungen es braucht, dass Menschen Verantwortung übernehmen mögen, Selbstverantwortung gestärkt und Kontrolle durch Vertrauen und Verbindlichkeit ersetzt werden kann.
- Ansätze für chancengerechte Zusammenarbeit: Wie Informationsfluss, Sichtbarkeit, Beteiligung und Aufgabenverteilung fair gestaltet werden - besonders mit Blick auf Beschäftigte mit Care-Verantwortung.
- Praktische Werkzeuge für den Führungsalltag: Konkrete Tipps zu Meetingkultur, Kommunikationsritualen und ersten Schritten in Richtung moderner hybrider Führung.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderungen und die Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich zur Teilnahme ein.