Viele Unternehmen sind gut aufgestellt, solange die Rahmenbedingungen stabil sind. Wenn Krisen, Umbrüche und neue Anforderungen zum Dauerzustand werden, reichen mehr Struktur und mehr Effizienz oft nicht mehr aus. Entscheidungen werden langsamer, Belastungen steigen, Veränderungen binden immer mehr Energie. Genau hier setzt diese Veranstaltung an.
In einem Impulsvortrag von Maike Küper, selbständige Beraterin und Moderatorin für Organisations- und Teamentwicklung (workbutbetter) gehen Teilnehmende der Frage nach, was Unternehmen brauchen, um auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn sich Rahmenbedingungen immer wieder verändern.
Die Expertin für evolutionäre Unternehmensentwicklung zeigt anhand eines Praxisbeispiels und zentraler Prinzipien organisationaler Resilienz, woran sich widerstandsfähige Betriebe erkennen lassen und wo typische Schwachstellen liegen. Dabei geht es um einen pragmatischen Blick auf Menschen, Teams und Strukturen: Was sollte stabil bleiben, was muss beweglich sein – und wie gelingt beides gleichzeitig?