• Unternehmensentwicklung

 Veranstaltungskalender

Themenfahrplan 2021

Strategieentwicklung |Transformationsmanagement

Strategy.Check - Quick Check Digitalisierungsstrategie – Haben Sie an alles für die Digitale Transformation gedacht?

CSR 4.0 Strategie - Mit Digitalisierung & Nachhaltigkeit Strategien für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung entwickeln.

Corporate Innovation - Neue Wege, um Innovationen zu treiben!

Das Feuer der Innovationskraft entfachen - Bestehendes auflösen und organisational Gewachsenes gewinnbringend für eine innovative Unternehmensentwicklung nutzen.

New Work Think Tank - Zusammenarbeit neu gestalten? Lösungsansätze und neue Perspektiven für die Arbeitswelt von Morgen!  

Wissenstransfer in multiplen Strukturen - Erfahrungswissen gewinnbringend verknüpft und digital dokumentiert fördert Innovationsfähigkeit und sichert die Handlungsfähigkeit.

Employer Branding

Vor dem Hintergrund des immer stärker spürbaren Fachkräftemangels ist Employer Branding ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und ganze Wirtschaftsregionen. Unternehmen, die sich diesem Wettbewerb stellen, müssen praktikable Lösungen entwickeln, das vorhandene Fachpersonal zu binden und für potenzielle Beschäftigte die Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitbeber steigern. 

Werkstattreihe Employer Branding:

  • Onboarding - Willkommenskultur im hybriden Prozess
  • Offboarding - Der Weg zu einer guten Reputation mit einer fairen Trennungskultur
  • Topsharing - Attraktiviät für Beschäftigung in Fach- und Führungspositionen steigern
  • Changemanagement beginnt mit der Zielgruppenansprache - Weibliche Führungs- und Fachkräfte finden und binden

Führungskompetenz

Kompetenzen für das 21. Jahrhundert- Wir entscheiden heute was morgen geschieht
Keynotespeaker Sven Göth lädt ein: "Lassen Sie uns gemeinsam das Morgen gestalten." Mehr am 4.11.2021 in unserer Veranstaltung Kraftpakete schnüren!


Das Karrierenetzwerk für Frauen in Fach- und Führungspositionen stellt neben fachlichen Imulsen den persönlichen Erfahrungsaustausch in den Mittelpunkt seiner Angebote. Folgende Themen stehen in diesem Jahr auf dem Programm:

  • Zielstrebig durchstarten - Was haben meine Ziele mit meinen Werten zu tun? Wie kann ich meine Werte als Hebeleffekt zur Zielerreichung nutzen
  • Keine (falsche) Bescheidenheit - Geschickt Verhandlungen führen - Wie wir unser Handeln und die daraus resultierende Wirkung bewusster steuern können.
  • Motivkompass - sich selbst einordnen - Die eigenen Entwicklungspotentiale für anstehende Herausforderungen identifizieren und gewinnbringend nutzen.

Fachkräfteentwicklung

Rückkehr in die Erwerbstätigkeit fördern - Wir unterstützen mit dem Workshopangebot Brücken Bauen in den Beruf die Arbeit des Netzwerk W(iedereinstieg) mit wiederkehrenden Angeboten für potentielle Berufsrückkererinnen.

Nachhaltige Entwicklung

im Sinne einer sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung

CSR (Corporate Social Responsibility) - Mit Digitalisierung & Nachhaltigkeit Strategien für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung entwickeln.

Gleichstellung - Gleiche Pandemie für alle? Podiumsgespräch zu Gleichstellungsfragen in der Fürsogeverantwortung.

Fördermittel gesucht?

Hier finden Sie eine Übersicht über Fördermöglichkeiten. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne.

DR. MARITA REINKEMEIER

  • Referentin für Unternehmensentwicklung
  • Strategien ganzheitlich vordenken
  • Arbeitswelten innovativ gestalten
  • Führungskraft stärken


Telefon: +49 5241 851092
E-Mail:  m.reinkemeier(at)prowi-gt.de