Feedback geben und nehmen

Die betriebliche Kommunikation dient der Organisation unserer Arbeit. Wir tauschen uns beispielsweise über Arbeitsaufgaben, Prozesse, Kundinnen und Kunden oder Kolleg:innen und Kollegen aus. Feedback ist wichtig, wenn wir nachjustieren wollen oder möchten, dass unsere Gesprächspartner ein bestimmtes Verhalten zeigen (oder unterlassen).

Im Workshop zeigen wir, wie Feedback funktioniert. Für das Nehmen und für das Geben von Feedback gibt es einfache Methoden, die wir miteinander trainieren.