Bildungsscheck NRW

Beschäftigung sichern, Fachkräfte gewinnen und halten

Wer wird gefördert?

siehe "Wer kann einen Bildungsscheck erhalten?"

Mit dem Bildungsscheck fördert das Arbeitsministerium NRW die Beteiligung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Betrieben an beruflicher Weiterbildung. Beim Bildungsscheck NRW wird die Eigenverantwortlichkeit der Betriebe und der Beschäftigten für ihre berufliche Weiterbildung unterstrichen. Gefördert werden Weiterbildungen, die der beruflichen Qualifizierung dienen und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermitteln.

Wer kann einen Bildungsscheck erhalten?

Kriterien für den betrieblichen Zugang zum Bildungsscheck NRW 

Beim betrieblichen Zugang zum Bildungsscheck beantragt ein Unternehmen des Privatrechts mit Sitz in NRW den Bildungsscheck. Es wird ein Ansprechpartner des Betriebes beraten und der Betrieb trägt den Eigenanteil der Weiterbildungskosten.  

 

  • Betriebsgröße: max. 249 Beschäftigte  
  • Zielgruppen: alle Beschäftigte (außer öffentlicher Dienst)  
  • Einkommen der Bildungsscheckempfänger: max. 39.000 € im Jahr einschl. Sonderzahlungen  
  • Förderhöhe: 50 % der Kurskosten, höchstens 500 € pro Bildungsscheck  
  • max. zehn Bildungsschecks pro Unternehmen im Zeitraum von zwei Kalenderjahren  
  • Jeder Arbeitnehmer kann innerhalb von zwei Kalenderjahren einen betrieblichen und einen individuellen Bildungsscheck erhalten 

Die Weiterbildung darf vor der Bildungsscheckberatung und der Ausstellung des Bildungsschecks
noch nicht begonnen haben. Eine Kursbuchung/-anmeldung ist jedoch vor der Bildungscheckberatung
und -ausgabe möglich.  

 

Bei der Berechnung der Beschäftigtenzahl eines Unternehmens sind folgende Beschäftigtengruppen zu berücksichtigen:  

  • Lohn- und Gehaltsempfängerinnen bzw. -empfänger 
  • für das Unternehmen tätige Personen, die in einem Unterordnungsverhältnis zu diesem stehen und nach nationalem Recht Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen gleichgestellt sind 
  • mitarbeitende Eigentümer bzw. Eigentümerinnen 
  • Teilhaber bzw. Teilhaberinnen, die eine regelmäßige Tätigkeit in dem Unternehmen ausüben und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen.  
  • Auszubildende werden nicht mitgezählt  

Teilzeitstellen und Stellen, die unterhalb der betrieblichen Normalarbeitszeit liegen, werden zu Vollzeitstellen aufsummiert (Vollzeitstellenäquivalente, z. B. zwei Halbtagsstellen entsprechen einer vollen Stelle). 

Wer kann keinen Bildungsscheck erhalten?

  • Selbständige, mitarbeitende und angestellte Betriebsinhaber / Eigentümer  
  • Beschäftigte, die neben einem Einkommen aus einer geringfügigen oder gering bezahlten beruflichen Tätigkeit Leistungen nach dem SGB III erhalten (sog. ALG I-Empfängerinnen und Empfänger).
  • Geringfügig Beschäftigte, Teilzeit- oder befristet Beschäftigte, Ausnahme: wenn das Beschäftigungsverhältnis die Haupt- bzw. die einzige Beschäftigung darstellt, sofern nicht der Prämiengutschein des Bundes vorrangig zu nutzen ist.  
  • Beschäftigte im öffentlichen Dienst , Studierende und Schüler, Auszubildende, Praktikanten/Volontäre, Bundesfreiwilligendienstleistende  

Berufliche Weiterbildungen, bei denen die Beschäftigten einen individuellen Anspruch auf Förderung durch das AFBG (Meister-BAföG) haben, können weder im betrieblichen noch im individuellen Zugang mit dem Bildungsscheck gefördert werden.  

Bei den Volkshochschulen im Kreis Gütersloh und der IHK erhalten Sie den individuellen Zugang zum Bildungsscheck NRW und die Bildungsprämie. Dort werden Sie zu beiden Fördermöglichkeiten umfassend beraten. Gerne nennen wir Ihnen die jeweiligen Ansprechpartner vor Ort.

Mehr Info

Weitere Informationen auf

www.arbeit.nrw.de/arbeit/beschaeftigung_foerdern/bildungsscheck/index.php 

www.mais.nrw/bildungsscheck